💼调岗不同意被开除有没有赔偿？🤔
发布时间：2025-03-19 17:32:12来源：
导读 在职场中，调岗是一种常见的现象，但当员工对调岗安排持有异议时，问题就可能变得复杂。如果公司单方面决定调岗且未能与员工达成一致，最终...
在职场中，调岗是一种常见的现象，但当员工对调岗安排持有异议时，问题就可能变得复杂。如果公司单方面决定调岗且未能与员工达成一致，最终导致员工被开除，那么员工是否有权要求赔偿呢？答案是：这取决于具体情况和法律规定。
首先，企业进行岗位调整需遵循合理性原则，比如调岗是否涉及薪资大幅下降、工作地点过远等问题。若调岗缺乏正当理由或未与员工协商一致，员工有权拒绝。其次，若因此被解雇，员工可以依据《劳动合同法》主张经济补偿金。例如，公司无故解除劳动合同属于违法辞退，员工可要求双倍赔偿。
面对这种情况，建议先与公司沟通协商，必要时寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以备后续维权使用。💼📄📞
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