劳动法关于加班的规定是什么 🌟
发布时间：2025-03-21 19:46:50来源：
导读 在现代职场中，加班似乎成了家常便饭，但你知道法律对此是如何规定的吗？根据中国的《劳动法》，用人单位如果安排员工加班，必须遵循一定的...
在现代职场中，加班似乎成了家常便饭，但你知道法律对此是如何规定的吗？根据中国的《劳动法》，用人单位如果安排员工加班，必须遵循一定的原则和限制。首先，加班时间通常每月不得超过三十六小时 ✋，这是为了保护员工的身体健康和生活质量。其次，企业需支付不低于工资百分之一百五十的加班费，如果是休息日加班且未安排补休，则应支付不低于百分之二百的工资。此外，《劳动合同法》还规定，加班需基于自愿原则，并与员工协商一致，不得强迫。如果你发现公司存在违规行为，可以向当地劳动监察部门举报，维护自身权益。合理安排工作与生活，才能更高效地创造价值！💪
版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
