💻试用期刚开始应该签劳动合同吗？
发布时间：2025-04-01 17:08:40来源：
导读 🌟在职场中，很多新人会遇到这样的疑问：刚进入公司，还在试用期阶段，是不是可以先不签劳动合同？答案当然是：必须签！ 📝首先，签订劳动...
🌟在职场中，很多新人会遇到这样的疑问：刚进入公司，还在试用期阶段，是不是可以先不签劳动合同？答案当然是：必须签！ 📝
首先，签订劳动合同是法律赋予劳动者的基本权利。即使是在试用期，公司也必须与员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。这不仅是对劳动者的保护，也是对企业规范管理的要求。⏰
其次，合同中应详细写明试用期时长、薪资待遇、工作内容等信息。如果公司以“试用期未满”为由拒绝签合同，很可能存在规避法律责任的风险。因此，作为员工，应主动提出签订合同，确保自身权益不受侵害。💼
最后，记住：试用期不是“法外之地”。及时签订劳动合同，既是对自己的负责，也能避免后续可能出现的纠纷。💪💼
职场小贴士 劳动合同 试用期权益
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