企业单方面降薪违反劳动法吗？💛
发布时间：2025-04-08 01:37:36来源：
导读 企业在经营过程中可能会遇到各种经济压力，但是否可以单方面降低员工薪资呢？答案是：通常情况下，这是违法的！ 根据《劳动合同法》，用人...
企业在经营过程中可能会遇到各种经济压力，但是否可以单方面降低员工薪资呢？答案是：通常情况下，这是违法的！ 根据《劳动合同法》，用人单位调整劳动者薪资需与劳动者协商一致。若未经协商擅自降薪，则可能构成违法行为。
不过，在特定情况下，比如企业因不可抗力导致严重经营困难时，可通过与工会或职工代表大会协商后调整薪酬结构。即便如此，也不能随意侵害员工权益，必须依法依规进行。
如果遭遇此类情况，建议先与公司沟通解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。毕竟，劳动者的合法权益受法律保护，不容侵犯！💪💼
版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
