💼用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形💸
发布时间：2025-04-10 06:51:07来源：
导读 在职场中，了解经济补偿金的相关规定对劳动者和用人单位都至关重要。当劳动关系结束时，哪些情况下需要支付经济补偿金呢？首先，若用人单位...
在职场中，了解经济补偿金的相关规定对劳动者和用人单位都至关重要。当劳动关系结束时，哪些情况下需要支付经济补偿金呢？首先，若用人单位因破产重整或经营困难需裁员，需按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。此外，如果公司未依法缴纳社保或拖欠工资，员工主动辞职也可获得补偿。值得注意的是，违法解除合同更是必须支付补偿金的情况之一！👨💻👩💻
计算标准通常以劳动者离职前12个月的平均工资为准，但上限为当地上年度职工月平均工资的三倍。这一规定旨在平衡双方权益，避免用人单位滥用权力。因此，无论是劳动者还是用人单位，都应熟悉这些规则，以免产生不必要的纠纷。法律的力量在于公平，也在于我们的了解与运用！💪✨
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