✅ 单方解除劳动合同通知包括哪些情形?
发布时间：2025-04-12 08:47:48来源：
导读 工作中难免会遇到各种情况，当用人单位或员工需要单方面解除劳动合同，必须了解法律规定的适用情形。以下是常见的几种情形：🌟 用人单位单...
工作中难免会遇到各种情况，当用人单位或员工需要单方面解除劳动合同，必须了解法律规定的适用情形。以下是常见的几种情形：
🌟 用人单位单方解除的情形
1️⃣ 劳动者严重违反公司规章制度；
2️⃣ 劳动者严重失职，给单位造成重大损害；
3️⃣ 劳动者同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作；
4️⃣ 劳动者被依法追究刑事责任。
🌈 劳动者单方解除的情形
1️⃣ 用人单位未及时足额支付工资；
2️⃣ 工作环境存在严重安全隐患，威胁劳动者人身安全；
3️⃣ 用人单位未依法缴纳社会保险费；
4️⃣ 用人单位强制要求加班或侵害劳动者权益。
⚠️ 需要注意的是，在单方解除合同时，双方都需遵守法律规定，履行提前通知义务，避免产生不必要的纠纷。法律保护双方权益，合理合法地解决问题才是关键！ 💼✨
版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
