没签合同被辞退怎么赔偿 📝💼

发布时间：2025-04-13 02:51:42来源：

导读最近，职场中关于劳动合同的问题常常引发争议，比如没有签订正式劳动合同却被公司辞退的情况。这种情况下的赔偿问题成为许多人关心的重点。...

最近，职场中关于劳动合同的问题常常引发争议，比如没有签订正式劳动合同却被公司辞退的情况。这种情况下的赔偿问题成为许多人关心的重点。根据《劳动合同法》，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资作为补偿。此外，若因无合同被辞退，劳动者可主张经济补偿金，金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按比例计算。例如，工作6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，则支付半个月工资。

同时，劳动者需注意保留相关证据，如工资发放记录、考勤表、工作邮件等，以便在维权时提供支持。若协商不成，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。值得注意的是，即便没有书面合同，事实劳动关系依然受法律保护，切勿因缺乏书面文件而放弃应有的权益。💪💼

总之，在职场中，明确自己的权利与义务非常重要，避免因合同问题带来不必要的麻烦。💼📝

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