医疗期怎么算时间 🩺📅
发布时间：2025-04-14 22:52:39来源：
导读 🌟 什么是医疗期？医疗期是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，企业不得解除劳动合同的时限。它是为了保障员工的基本权益而...
🌟 什么是医疗期？
医疗期是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，企业不得解除劳动合同的时限。它是为了保障员工的基本权益而设立的特殊保护期。
⏳ 如何计算医疗期？
医疗期的长度通常取决于员工的工作年限：
- 工作年限不满10年的，在本单位工作年限不满5年的为3个月；满5年的为6个月。
- 工作年限满10年的，在本单位工作年限不满5年的为6个月；满5年以上的为9个月至24个月不等。
⏰ 计算方式
医疗期按累计病休时间计算，比如6个月内累计病假不超过6个月即视为一个医疗期。如果病假超出这个期限，则进入下一个医疗期。
💪 注意事项
企业在员工医疗期内需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，并为其缴纳社保。医疗期结束后，若员工仍无法工作，企业可依法解除合同。
记住，生病不可怕，合理利用医疗期才是关键！💪💼
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