剋扣工资有什么法律責任？怎么認定🧐
发布时间：2025-04-21 00:49:19来源：
导读 在职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，但有时可能会遇到雇主剋扣工资的情况。这不仅损害了劳动者的合法权益，还可能触犯法律。那么，剋扣...
在职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，但有时可能会遇到雇主剋扣工资的情况。这不仅损害了劳动者的合法权益，还可能触犯法律。那么，剋扣工资的法律責任是什么？又该如何認定呢？
首先，根据《劳动法》相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，不得无故剋扣或拖欠。如果雇主存在剋扣行为，劳动者有权要求补发工资，并可向劳动监察部门投诉。此外，严重情况下，雇主可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任。
其次，剋扣工资的認定需要明确证据。劳动者应保存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料。若发生争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。记住，法律永远站在守法者这边💪！
所以，当发现工资被剋扣时，及时沟通并寻求专业帮助才是正道！💼✨
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