1、一、在我国到底什么是高温津贴?

2、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35°C以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

3、随着三伏天的到来，-年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一 个想到是高温津贴。《工人 日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者 们可享受的福利还有很多一-饮料、 体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

4、2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

5、二、防暑降温措施管理办法

6、第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华 人民共和国劳动 法》、《中华人 民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

7、第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

8、第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

9、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35C以上的天

10、高温天气作业是指用，人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

11、工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》

12、(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》

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